Las regulaciones gubernamentales se cumplen pero en ocasiones no aprovechamos esos lineamientos para delinear una estrategia que represente beneficios para las empresas.
La productividad es el resultado de un círculo virtuoso de eficiencia, pero para conseguirla, los motivadores no económicos en los empleados aseguran aún más un buen resultado y un positivo sentido de pertenencia.
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